Pelion S.A.Solidnym Pracodawcą Ziemi Łódzkiej 2012
Celem ogólnopolskiego konkursu Solidny Pracodawca Roku jest wyłanianie firm, które posiadają wzorcową polityką personalną oraz stosują nowoczesne i optymalne rozwiązania w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.
Tytuł Solidnego Pracodawcy Roku traktujemy jako zobowiązanie do dalszej, jeszcze cięższej, pracy na rzecz naszych pracowników – podkreśla Jadwiga Hałaczkiewicz, Dyrektor ds. Zarządzania Personelem Pelion S.A.
Polityka personalna Grupy Pelion koncentruje się przede wszystkim na stwarzaniu warunków do zawodowego rozwoju. Pracownicy firmy mają możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych dzięki bogatej ofercie kursów i szkoleń. Firma oferuje elastyczne formy zatrudnienia (praca zdalna, ruchome godziny pracy) na stanowiskach, na których jest to możliwe. Szczególną troską Pelion otacza młode mamy, umożliwiając im indywidualną organizację czasu pracy lub tzw. telepracę.
Kolejny uwzględniony przez Kapitułę konkursu obszar to szeroki wachlarz świadczeń socjalnych, obejmujący m.in. udzielanie pożyczek oraz dofinansowanie do wypoczynku. Pracownicy mogą przystąpić do programu Ubezpieczenia Lekowego, w całości finansowanego przez pracodawcę, otrzymują dofinansowanie do udziału w zajęciach sportowych, korzystają z całościowego lub częściowego finansowania opieki medycznej. Z myślą o pracownikach firma negocjuje i prowadzi program grupowych ubezpieczeń na życie, a także udostępnia na preferencyjnych warunkach należące do Grupy ośrodki wypoczynkowe.
Zacieśnianiu współpracy między biznesem a nauką służą realizowane przez firmę działania z zakresu employer brandingu. Pelion aktywnie wspiera akademicką przedsiębiorczość, oferując studentom możliwość odbycia staży projektowych w ramach programów „Kariera” oraz „Młodzi w Łodzi”. We współpracy z uczelniami firma realizuje projekt Business 2 Universities, w ramach którego bierze udział w Targach Pracy, współpracuje z Akademickimi Biurami Karier, oferuje możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w postaci indywidualnie dopasowanych programów praktyk i staży absolwenckich, a także prowadzi szkolenia, skierowane do studentów i absolwentów.
Od 2011 r. firma z powodzeniem organizuje Dzień Otwarty, w ramach którego studenci mogą poznać firmę „od wewnątrz” i przekonać się o możliwościach rozwoju, jakie oferuje.
Tytuł Solidnego Pracodawcy Roku to kolejne w ciągu ostatnich kilku lat wyróżnienie przyznane Pelion Healthcare Group w uznaniu dla realizowanej przez firmę polityki pracowniczej. W 2009 r., za szeroką gamę świadczeń socjalnych, monitorowanie praw pracowniczych oraz rozbudowany program kursów i szkoleń, firma została uhonorowana tytułem „Pracodawcy Godnego Zaufania”. Potwierdzeniem szczególnej wrażliwości społecznej firmy oraz promowania aktywności osób niepełnosprawnych w różnych dziedzinach życia jest z kolei tytuł „Lodołamacza 2012”.
Dodatkowych informacji udziela:
Renata Borkowska – Kubiak
Rzecznik Prasowy Pelion S.A.
Tel. (+48 42) 200 79 19
Fax (+48 42) 613 35 35
Tel. kom. (+48) 785 858 991
E – mail: renata_borkowska-kubiak@pelion.eu
Pelion S.A., dawniej Polska Grupa Farmaceutyczna S.A., na rynku istnieje od 22 lat. Początkowo funkcjonowała jako lokalny, hurtowy dystrybutor farmaceutyków. W 1998 r. zadebiutowała na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Uzyskane z emisji środki pozwoliły na intensywny rozwój i konsolidację hurtowego rynku leków. Od tego czasu firma plasuje się w czołówce krajowych dystrybutorów farmaceutycznych. Dziś Pelion Healthcare Group to jedna z największych grup kapitałowych działających na rynku ochrony zdrowia w Polsce i na Litwie. Usługi świadczone przez Grupę obejmują wszystkie segmenty rynku (hurtowy, detaliczny i szpitalny) i są skierowane do: pacjentów, aptek, szpitali oraz producentów. Pelion S.A., jako spółka holdingowa, pełni nadzór właścicielski nad wszystkimi obszarami działalności Grupy, realizowanymi odpowiednio przez PGF Hurt Sp. z o.o. (sprzedaż hurtowa), PGF Urtica Sp. z o.o. (zaopatrzenie szpitali), CEPD N.V. (sprzedaż detaliczna) i Pharmalink Sp. z o.o. (usługi dla producentów).
Tytuł Solidnego Pracodawcy Roku traktujemy jako zobowiązanie do dalszej, jeszcze cięższej, pracy na rzecz naszych pracowników – podkreśla Jadwiga Hałaczkiewicz, Dyrektor ds. Zarządzania Personelem Pelion S.A.
Polityka personalna Grupy Pelion koncentruje się przede wszystkim na stwarzaniu warunków do zawodowego rozwoju. Pracownicy firmy mają możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych dzięki bogatej ofercie kursów i szkoleń. Firma oferuje elastyczne formy zatrudnienia (praca zdalna, ruchome godziny pracy) na stanowiskach, na których jest to możliwe. Szczególną troską Pelion otacza młode mamy, umożliwiając im indywidualną organizację czasu pracy lub tzw. telepracę.
Kolejny uwzględniony przez Kapitułę konkursu obszar to szeroki wachlarz świadczeń socjalnych, obejmujący m.in. udzielanie pożyczek oraz dofinansowanie do wypoczynku. Pracownicy mogą przystąpić do programu Ubezpieczenia Lekowego, w całości finansowanego przez pracodawcę, otrzymują dofinansowanie do udziału w zajęciach sportowych, korzystają z całościowego lub częściowego finansowania opieki medycznej. Z myślą o pracownikach firma negocjuje i prowadzi program grupowych ubezpieczeń na życie, a także udostępnia na preferencyjnych warunkach należące do Grupy ośrodki wypoczynkowe.
Zacieśnianiu współpracy między biznesem a nauką służą realizowane przez firmę działania z zakresu employer brandingu. Pelion aktywnie wspiera akademicką przedsiębiorczość, oferując studentom możliwość odbycia staży projektowych w ramach programów „Kariera” oraz „Młodzi w Łodzi”. We współpracy z uczelniami firma realizuje projekt Business 2 Universities, w ramach którego bierze udział w Targach Pracy, współpracuje z Akademickimi Biurami Karier, oferuje możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w postaci indywidualnie dopasowanych programów praktyk i staży absolwenckich, a także prowadzi szkolenia, skierowane do studentów i absolwentów.
Od 2011 r. firma z powodzeniem organizuje Dzień Otwarty, w ramach którego studenci mogą poznać firmę „od wewnątrz” i przekonać się o możliwościach rozwoju, jakie oferuje.
Tytuł Solidnego Pracodawcy Roku to kolejne w ciągu ostatnich kilku lat wyróżnienie przyznane Pelion Healthcare Group w uznaniu dla realizowanej przez firmę polityki pracowniczej. W 2009 r., za szeroką gamę świadczeń socjalnych, monitorowanie praw pracowniczych oraz rozbudowany program kursów i szkoleń, firma została uhonorowana tytułem „Pracodawcy Godnego Zaufania”. Potwierdzeniem szczególnej wrażliwości społecznej firmy oraz promowania aktywności osób niepełnosprawnych w różnych dziedzinach życia jest z kolei tytuł „Lodołamacza 2012”.
Dodatkowych informacji udziela:
Renata Borkowska – Kubiak
Rzecznik Prasowy Pelion S.A.
Tel. (+48 42) 200 79 19
Fax (+48 42) 613 35 35
Tel. kom. (+48) 785 858 991
E – mail: renata_borkowska-kubiak@pelion.eu
Pelion S.A., dawniej Polska Grupa Farmaceutyczna S.A., na rynku istnieje od 22 lat. Początkowo funkcjonowała jako lokalny, hurtowy dystrybutor farmaceutyków. W 1998 r. zadebiutowała na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Uzyskane z emisji środki pozwoliły na intensywny rozwój i konsolidację hurtowego rynku leków. Od tego czasu firma plasuje się w czołówce krajowych dystrybutorów farmaceutycznych. Dziś Pelion Healthcare Group to jedna z największych grup kapitałowych działających na rynku ochrony zdrowia w Polsce i na Litwie. Usługi świadczone przez Grupę obejmują wszystkie segmenty rynku (hurtowy, detaliczny i szpitalny) i są skierowane do: pacjentów, aptek, szpitali oraz producentów. Pelion S.A., jako spółka holdingowa, pełni nadzór właścicielski nad wszystkimi obszarami działalności Grupy, realizowanymi odpowiednio przez PGF Hurt Sp. z o.o. (sprzedaż hurtowa), PGF Urtica Sp. z o.o. (zaopatrzenie szpitali), CEPD N.V. (sprzedaż detaliczna) i Pharmalink Sp. z o.o. (usługi dla producentów).
